Juhend: Inimkeskse hoolekande- ja tervishoiusüsteemi koordinatsioonimudeli rakendamine

Juhend: Tervisepiiranguga inimeste tööle saamise ja tööl püsimise toetamine sotsiaalse innovatsiooni kaudu

3.5 Näitajad (4.9.1)

  • Väljade lõpus (parempoolses servas) olevale  vajutades avanevad selgitused andmevälja täitmiseks.
  • Sisu lehel valitud projekti väljund kuvatakse näitajate lehel automaatselt.

  • Märgi algväärtuseks alati 0.
  • Kohustuslikud näitajad on ette seadistatud. Uusi palun mitte lisada.
  • Hoolivuse ja kootöömeelsuse mõõdiku, soolise võrdõiguslikkuse indeksi ja ligipääsetavuse näitaja täitmisel nõustab vajadusel võrdõiguslikkuse kompetentsikeskus.
  • Avalike teenuste osutamise toetamise ja ettevõtete arvu näitaja märkige 0.


Kompetensikeskus (sm.ee)

Vaata ekraanitõmmist taotlusvormist: 5. Näitajad

Näitaja nimetus


  • Töösse võetud kompleksjuhtumite arv;
  • Juhtumitiimi kohtumiste arv ;
  • Võrgustikuliikmete kohtumiste arv ;
  • Koostatud piirkonna sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna koostöö strateegia koos kokku lepitud eesmärkide ja tulemusmõõdikutega;
  • TERVIK on moodustatud;
  • Hoolekandeteenuste saajate arv.
Näitajad  on eelseadistatud, ära uusi, oma sõnastatud näitajaid  juurde lisa. Algväärtus märgi näitajale 0.

Meetme tegevuse ülesed näitajad


 
  • Osalejate osakaal, kelle toimetulek paranes või säilis
  • Osalejate osakaal, kelle hoolduskoormusega seotud olukord paranes


Milline on projekti panus näitajasse „hoolivuse ja koostöömeelsuse mõõdik“


Kuidas projektis tagada vähemusrühmade võrdne kohtlemine?
Kompetentsikeskus (sm.ee)


Milline on projekti panus näitajasse „soolise võrdõiguslikkuse indeks

Kuidas projektis edendada soolist võrdsust?  
Kompetentsikeskus (sm.ee)


Milline on projekti panus näitajasse „ligipääsetavuse näitaja“

Kuidas projektis tagada ligipääsetavus?
Kompetentsikeskus (sm.ee)

Viimati uuendatud 18.11.2025

Viimati uuendatud 18.11.2025